2016公务员联考面试技巧:面试能力分析|郑州京佳教育

2016公务员联考面试技巧:面试能力分析|郑州京佳教育

　　 郑州京佳教育公务员考试培训班：想要顺利的通过面试，终上岸，首先要了解公务员面试中，主要考察哪几项能力，每道面试题想要考察考生那几个方面的能力，想到得到考生哪些回答，并且面试官会从几个方面来对考生进行评价。

　　1.综合分析能力

　　作为面试中重要的能力，是考查考生思维能力，思考敏锐度中主要的能力，在面试题也属于考试题类型。面试题目主要社会热点讨论、政府时政分析、社会现象的理解。除了要求考生对于社会问题有足够认识外，还要求考生能够从政府角度思考问题，并能够看出事件背后的原因，有自己独到的理解。

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　　2.语言表达能力

　　这项能力的考查并不以单独题目出现，而是面试官通过整个面试中考生回答每一个问题时的状态来进行评定。普通话，吐字清楚，对于自己的观点能够很好的表达，思路清晰逻辑完整都是它的要求。并且说话之中的用词也是考查范围之一。

　　3.应变能力

　　应变能力是面对突发事件和每件事可能出现的情况有没有应对能力。面对突发事件是否可以短时间内做出反应，提出合理应急处理方案，要能够分清楚轻重缓急，从而可以有条不紊的开展工作。在普通办事过程中，思维是否缜密，对于办事过程中可能出现的问题能否解决。

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　　4.组织协调能力

　　组织协调能力主要考察考生的组织能力和思维的缜密度。面对一项活动，能不能合理有效的进行组织安排，将资源进行优配置。面对活动可能出现的问题，有没有预见性。在组织活动中，要以政府的做事方式进行安排，不能以自己想当然方式去进行。

　　5.人际沟通能力

　　公务员工作要去形形色色的人打交道，人际沟通能力必不可少。在工作中，公务员不仅要处理和同事的关系，还有群众、企业、上下级机关、平级单位的关系，因此人际沟通能力显得尤为重要。面试中，人际沟通能力主要通过情景模拟题、人际危机处理两种题目来进行。并且出题概率较大。

　　6.求职动机

　　公务员岗位，由于其特殊性，考生为什么报考也是考官所关心的问题。面试中会通过类似，你认为自己那些能力可以胜任这份工作、以及作为一名公职人员你应该尽到那些义务等这些问题，来考察考生的求职动机。在回答中，要突出自己的特长以及服务意识，回避某些客观因素如：父母意愿，求稳定。

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　　7.专业能力

　　专业能力的考查主要针对某些需要专业素质较高的岗位，如：国税、银监局、司法、海关等部门，需要考生在之前的学习及工作中，对专业知识有足够了解和认识，对于专业能力如果在实际工作中应用的考查是重中之重。

　　8.临场应变能力

　　面试考场中，有7个考官，还有记分员等人，考生由于紧张等原因在面试过程中会出现情绪失控、说话结巴、吐字不清等情况，对于面试者的临场变现也是面试官所要考查的内容。

　　9.言谈举止

　　通过一个人穿着打扮，以及言谈举止也可以初步判定一个人品性优劣，考场上说话的语气、方式、以及用词都是面试官所关注的内容。

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